Quand une mutuelle est obligatoire

Si vous êtes salariée, votre contrat de travail ou la convention collective de votre profession peuvent stipuler qu'il est obligatoire de cotiser à la mutuelle d'entreprise. Dans ce cas, vous ne pouvez pas en changer. Mais si vous estimez qu'elle ne vous couvre pas suffisamment, rien ne vous empêche de souscrire en plus à une "surcomplémentaire", qui s'ajoute à la première et complète ses remboursements.

Comparer les tarifs en ligne

Les comparateurs en ligne d'assurance santé sont legion mieux vaut en utiliser plusieurs, car chacun a ses propres partenaires commerciaux et n'effectue sa comparaison que parmi ces derniers La plupart vous donneront également des conseils utiles, notamment sur www.devismutuelle.com ...

Attention au délai de carence

La première chose à prendre en compte, c'est l'éventuel délai de carence. Inutile de vous précipiter vers une mutuelle qui promet une prime de naissance si celle-ci n'est versée qu'après neuf mois de souscription minimum ! Ce n'est pas la peine toutefois de vous "sur-assurer" : pas besoin de "forfait Fiv" si vous êtes déjà enceinte, de "forfait amniocentèse" si vous avez 25 ans, ou d'un "forfait naissance" couvrant tous les dépassements d'honoraires si vous êtes suivie et accouchez dans un hôpital public.

Sachez que la Sécurité Sociale rembourse à 100 % les huit visites obligatoires à l'hôpital ou chez un médecin conventionné, les huit séances de préparation à l'accouchement, l'échographie obligatoire du 4ème mois, mais laisse à votre charge (ou à celle de la mutuelle) une partie des deux autres échographies obligatoires, le forfait hospitalier journalier, les dépassements d'honoraires, les frais pour confort (télé ou chambre individuelle).

Des mutuelles ciblées parents

L'offre est très large, mais il existe de plus en plus de mutuelles ciblées : ainsi, l'assurance santé Kidéo (Mutuelles LMC), destinée aux parents séparés qui n'ont pas la garde habituelle de l'enfant, Emma Santé (Mutuelle Genérale), qui vise en particulier les mères de famille actives... Mais même si une mutuelle semble faite pour vous, vérifiez bien les conditions, notamment les exclusions et plafonnements (c'est-à-drre le montant maximal de remboursement sur un an pour des soins précis). Demandez une simulation chiffrée et utilisez les sites de comparaison.