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Mutuelle entreprise : qu’est-ce que c’est ?

Il existe deux types de contrats de mutuelle ou assurance complémentaire santé: la mutuelle individuelle, et la mutuelle entreprise. Les deux ont le même objectif: couvrir la part de dépenses santé non remboursées par l'Assurance maladie, dans les limites portées au contrat d'assurance complémentaire. La mutuelle entreprise a ses propres spécificités. A compter du 1er janvier 2016, la mutuelle devient obligatoire pour tous les salariés du privé. Première particularité (et surtout grand avantage): en mutuelle entreprise, une part de la cotisation est payée par l'employeur...

Une mutuelle souscrite par l'entreprise

Au contraire d'une mutuelle individuelle souscrite par une personne, et qui couvre l'adhérent ainsi que les personnes rattachées à son contrat, la mutuelle d'entreprise est souscrite par une entreprise, au profit de l'ensemble de ses salariés. Le contrat de mutuelle entreprise est le même pour tous les salariés, quel que soit leur profil. C'est-à-dire que vous paierez pour des garanties qui ne vous concerne pas forcément: la garantie optique alors que vous ne portez pas de lunettes, la couverture des dépenses d'orthodontie si la mutuelle entreprise prend en charge les enfants, alors que vous n'en avez pas, etc. Inconvénient d'une mutuelle entreprise: vous n'avez pas le libre choix du niveau de garanties, ni des garanties souscrites. La négociation est faite directement entre l'entreprise et la compagnie d'assurance santé complémentaire. Avantage d'une mutuelle entreprise: l'entreprise prend en charge une partie de la cotisation de mutuelle lorsque celle-ci est obligatoire (contrat ou convention). Notez qu'avec le nouvel accord sur l'emploi signé en janvier 2013, la mutuelle sera obligatoire pour tous les salariés (conditions restant à définir).

Le mot du comparateur de mutuelle

On parle aussi de mutuelle collective, ou encore de mutuelle contrat collectif.