Comparez les mutuelles pour fonctionnaires

La mutuelle est-elle obligatoire quand on est fonctionnaire ?

Pour rappel, la loi ANI qui s'applique depuis 2016 aux entreprises et salariés du secteur privé ne concernait pas jusqu'alors les fonctionnaires. Ainsi, les salariés de la fonction publique étaient totalement libres de choisir le contrat de complémentaire santé qui leur convenait, à leurs frais. 

Néanmoins, d'ici 2026, les fonctionnaires bénéficieront des mêmes avantages que les salariés du privé. La mutuelle d'entreprise va donc devenir obligatoire et prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur. Elle devra respecter le panier de soins minimum et les agents de la fonction publique pourront également demander une dispense s'ils entrent dans l'un des cas prévus par la loi (exemple : vous êtes déjà couvert en tant qu'ayant-droit par la mutuelle d'entreprise de votre conjoint). Les contractuels seront également concernés par le dispositif.

La réforme se déroule depuis 2022 et devrait être totalement aboutie en 2026. 

Les différents types de mutuelles pour fonctionnaires

Vous avez le choix entre une complémentaire santé dite "généraliste" et une complémentaire "spécialisée" ou "labellisée". 

Une mutuelle généraliste peut tout à fait répondre à vos besoins de santé : choisissez alors un contrat adapté au niveau de couverture souhaité et à la prise en charge des soins dont vous avez le plus besoin (soins dentaires, lunettes...).

Les mutuelles labellisées ont quant à elles été pensées spécifiquement pour le secteur public. On retrouve par exemple : 

• MHN : secteur de la santé et du social
• MGEN : enseignants et Education nationale
• MNT : agents territoriaux
• ...