Mutuelle sociale agricole

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Mis à jour le 26.09.2025

Trouver la meilleure mutuelle santé en 2 min

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    Vita Santé 6
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    Vitamin 4
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    Juni 1
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    Vitamin 3
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    • Contrat éligible loi Madelin
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    Cosy sur mesure H1 OB3 OD5 M3
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    9.0/20
    • Garanties modulables
    • Renforts pour l'implantologie et l'audition
    • Accès au réseau optique Carte Blanche
    • Forfait médecine douce
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    Formule 5
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    • Téléconsultations illimitées 24/7
    • Bonus fidélité dès la 3e année d'adhésion
    • Réductions à partir du 3ème enfant
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    Viageo 4
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    • Réductions couples et familles
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    Formule Evo 4
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Toutes vos questions sur la MSA (mutuelle sociale agricole)

La MSA rembourse-t-elle bien les frais de santé ?

Non, la MSA rembourse sur la base du régime général. Elle ne prend pas en charge les dépassements, ni certains soins comme l'optique ou l'orthodontie.

Une mutuelle est-elle obligatoire quand on est affilié à la MSA ?

Non, mais elle est fortement recommandée pour limiter le reste à charge, surtout en cas d'hospitalisation ou de soins spécifiques.

Quelle mutuelle choisir quand on est agriculteur ?

Une mutuelle adaptée au lieu de vie (zone rurale), au niveau de consommation médicale et à votre situation familiale. Les offres modulables sont à privilégier.

Peut-on résilier facilement une mutuelle MSA ?

Oui. Depuis la réforme de 2020, vous pouvez résilier à tout moment après un an. Le comparateur s'occupe des démarches.

Existe-t-il des aides pour payer sa mutuelle quand on est affilié MSA ?

Oui, la Complémentaire Santé Solidaire (ex CMU-C / ACS) est accessible sous conditions de revenus. Elle peut être testée via l'app MSA.

Comment fonctionne les arrêts maladie pour les agriculteurs ?

L'Amexa (l'assurance maladie professionnelle des exploitants agricoles) n'indemnise pas ses assurés en cas de maladie professionnelle. Il était temps d'y remédier, en l'échange d'une cotisation annuelle de 170€. De plus, les exploitants devant cesser leur activité plus tôt à cause d'une maladie ou d'une infirmité se verront attribués des points de retraite compensatoires. Les remboursements, an cas de maladie professionnelle ou d'accident, seraient répartis de la sorte :

  • 20€ entre le 1ᵉʳ et le 28ᵉ jour de maladie ;
  • 27€ à partir du 29ᵉ jour.
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